Quantcast
Channel: 残業代請求対策・解雇問題・マイナンバー規程・就業規則作成~労務問題の相談 »残業代の請求対策
Browsing latest articles
Browse All 10 View Live

残業が業務命令か従業員の自発的なものか

残業は会社側からの業務命令で行う場合が多いのですが、従業員が自発的に行ったということもありえます。その線引きはどのような判断となるでしょうか? 1、会社による残業禁止命令 会社が残業禁止命令を出していたとしても、従業員が残業しているのを黙っていた場合や、実際問題として業務量が残業をしないと終わらない分量で残業になっている場合、会社の黙示の指示があったとみなされる場合があります。 2、残業の許可制...

View Article



残業代計算の割増率

ア、残業代の割増率について(以下は法定の数字。就業規則などでこれより多い割増率が定められている場合、それに従います)。 所定時間外労働(例:8時間以内 割増率はなし通常賃金支給) 法定時間外労働 25% 休日労働    35% 深夜労働    25% 深夜+時間外  50% 深夜+休日60%...

View Article

残業手当の計算から除外する手当

残業手当を計算する基礎賃金から除外できるものがあります。 ア、各種手当 通勤手当 家族手当 別居手当 子女教育手当 住宅手当 住宅手当などは全て除外にはなりません。名称ではなく実質的に判断す形になります。 ポイントとしては、個別の事情によるかどうか?です。 例えば、家族手当(一般的に扶養手当という名称が多いかと思います)でしたら、専業主婦○○円 小学校○○円 中学校○○円 など細かく規程します。...

View Article

残業代の基礎的な計算方法

残業代の基礎的な計算式は以下になります。 基礎賃金×割増率×時間外労働時間 基礎賃金に関しては代表的なものは下になります。 1、時間給 時間給(例:1,000円)がそのまま残業代の基礎 2、日給の場合 日給額/1日の労働時間(例:10,000÷8時間)。日によって労働時間が異なる場合、1週間の所定労働時間 3、月給...

View Article

外注や業務委託なので残業代は支払わない

変な話ですが、従業員(法律的には労働者)でないと、残業代は発生しないことになります。 つまり、雇用者でないとそもそも残業代という項目自体がないのです。 雇用か委託なのか?こういった問題が多い業界もあります。運転手やホステス、フルコミッションの営業マンなどです。 雇用か業務委託か? 法律的には、労働者とは賃金の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者、賃金を支払われる者とされています。...

View Article


従業員が残業代請求の際に主張すること

未払いの残業代請求というのは、(当たり前ですが)(元)従業員が行います。 ですので、その従業員が残業代請求権を基礎付ける事実があることを主張・立証をする必要があります。具体的には以下のような内容です。 未払い残業請求で立証しなければいけない事実 1、雇用契約があったこと 外注や業務委託では残業という概念はありません。 2、賃金の額又は残業代の額...

View Article

36協定~残業を行う場合必要なもの

労働時間というと、1日8時間、週40時間までというのはご存知かと思います(一部例外もありますが)。 原則的に、これを超えての労働をさせてはいけません。法律で定められている時間ですから、この時間を超えて労働させるのは、労働基準法違反になるのです。 ただ、当たり前ですが、いかなる場合でも残業を一切認めないというのは、経営上非常に困ります。...

View Article

未払い残業代:手紙やメール、内容証明書がきたら

例えば、わかりやすく未払い残業代の支払い請求が、手紙、電話、メール、内容証明書などの方法できたとします。 内容証明書は呼んで字のごとく内容を証明するだけのものなので、それ自体に法的な効力はありません。 ただ、内容証明書は消滅時効に対して催告にあたります。これは、半年以内に裁判をおこせば内容証明の時点に遡って時効が中断されるという効力があります。 ですので、通常最初に内容証明を出すのが普通です。...

View Article


管理監督者に当たれば残業代の支払は必要ない?

労働基準法は、監督又は管理の地位にある者は、労働時間、休憩及び休日に関する規定の適用を除外しています(41条2号)。 これが、管理職に当たる者は残業代が出ないと言われている根拠となります(22時以降の深夜労働代は必要ですが)。 しかし、管理職と法律に言う管理監督者とは違うのです。 それでは、管理監督者とはどのような方を言うのでしょうか? 管理監督者とは...

View Article


知らず知らずの未払い残業代

知らないうちに残業代未払いになっている・・・。例えば、以下のような形であれば、残業代を支払う必要はないと思い込んでいませんか? 基本給に残業代は全て込みと言ってある。 管理職だから残業代はないと言ってある。 年俸制だから残業代も含まれていると言ってある。 営業手当に残業代も含んでいると言ってある。 基本的に非常に危険な状況です。未払い残業代として請求をされると支払いとなる可能性が高くなります。...

View Article
Browsing latest articles
Browse All 10 View Live




Latest Images